Rozwiązania Kadrowe dla Logistyki — Utrzymaj Ciągłość Operacyjną
Workforce wspiera operatorów logistycznych, centra fulfillment, huby dystrybucyjne i operatorów magazynowych borykających się z niedoborami kadrowymi i szczytami operacyjnymi.
Typowe wyzwania
- Sezonowe skoki popytu
- Wysoka rotacja pracowników
- Szczyty świąteczne
- Szybka ekspansja magazynowa
- Napięte harmonogramy dostaw
Stanowiska, które obsługujemy
- Kompletatorzy i pakowacze
- Załadowcy
- Operatorzy wózków widłowych
- Personel magazynowy
- Asystenci magazynowi
Od Zgłoszenia do Rozmieszczenia
- Zgłoszenie zapotrzebowania
Każde zatrudnienie zaczyna się od rozmowy o Twoich realnych potrzebach — nie od szablonowego formularza. Powiedz nam, jakie role rekrutujesz, w jakiej liczbie i w jakim terminie, a w ciągu 24–48 godzin odpowiemy realistycznym planem pozyskania pracowników. Poświęcamy czas, by zrozumieć specyfikę Twojej operacji — system zmianowy, wymagania językowe, uprawnienia, szczyty sezonowe — aby kandydaci pasowali do rzeczywistych warunków pracy, a nie tylko do nazwy stanowiska.
1Zgłoszenie zapotrzebowaniaKażde zatrudnienie zaczyna się od rozmowy o Twoich realnych potrzebach — nie od szablonowego formularza. Powiedz nam, jakie role rekrutujesz, w jakiej liczbie i w jakim terminie, a w ciągu 24–48 godzin odpowiemy realistycznym planem pozyskania pracowników. Poświęcamy czas, by zrozumieć specyfikę Twojej operacji — system zmianowy, wymagania językowe, uprawnienia, szczyty sezonowe — aby kandydaci pasowali do rzeczywistych warunków pracy, a nie tylko do nazwy stanowiska.
- 2Dobór kandydatów
Korzystamy z aktywnej sieci pracowników z Azji Centralnej, Mołdawii i Białorusi, zbudowanej wokół branż, które obsługujemy — logistyka, magazynowanie, produkcja, budownictwo, produkcja żywności i usługi facility. Zamiast wysyłać stos CV, tworzymy krótką listę kandydatów, których doświadczenie, poziom językowy i dostępność naprawdę pasują do roli — więc spotykasz tylko osoby, które realnie możesz zatrudnić.
- Weryfikacja i przygotowanie
Każdy kandydat przechodzi rozmowę, weryfikację referencji i prawa do pracy, zanim trafi na Twoje biurko — łącznie z procesem wizowym i pozwoleniem na pracę tam, gdzie to wymagane. Przygotowujemy też kandydatów do realiów relokacji i pracy za granicą, aby od pierwszego dnia integrowali się z zespołem, a nie dopiero oswajali się z nowym krajem.
3Weryfikacja i przygotowanieKażdy kandydat przechodzi rozmowę, weryfikację referencji i prawa do pracy, zanim trafi na Twoje biurko — łącznie z procesem wizowym i pozwoleniem na pracę tam, gdzie to wymagane. Przygotowujemy też kandydatów do realiów relokacji i pracy za granicą, aby od pierwszego dnia integrowali się z zespołem, a nie dopiero oswajali się z nowym krajem.
- 4Rozmieszczenie
Po zatwierdzeniu kandydata bierzemy na siebie logistykę — dokumenty, podróż i koordynację onboardingu — aby Twój zespół nie zarządzał papierologią obok decyzji rekrutacyjnej. Pracownicy pojawiają się na miejscu z kompletem dokumentów, gotowi zacząć w uzgodnionym terminie.
- Bieżące wsparcie
Nasze zaangażowanie nie kończy się na zatrudnieniu. Dedykowany opiekun klienta towarzyszy Ci przez cały okres współpracy — zastępstwa, przedłużenia czy zwiększanie zespołu wraz ze wzrostem potrzeb — więc przy zmianie wymagań nigdy nie zaczynasz procesu od zera.
5Bieżące wsparcieNasze zaangażowanie nie kończy się na zatrudnieniu. Dedykowany opiekun klienta towarzyszy Ci przez cały okres współpracy — zastępstwa, przedłużenia czy zwiększanie zespołu wraz ze wzrostem potrzeb — więc przy zmianie wymagań nigdy nie zaczynasz procesu od zera.
Potrzebujesz wsparcia kadrowego?
Podziel się swoimi wymaganiami — nasz zespół odpowiada szybko.